原本月嫂的职能就是为家庭照顾好婴儿，帮助产妇坐月子和学习新生儿知识。可现在越来越多的家庭表示他们在请了月嫂之后，反而因为月嫂的问题而导致心情大受影响。这究竟是怎么回事？下面海南月嫂公司就针对以下4个常见的疑问给大家聊一聊。

    一、月嫂坚持不肯做家务

    谈到这点，首先可以确定的就是大多数家庭目前对于月嫂职能的了解是混淆不清的。月嫂得基本工作内容除了照顾婴儿，还有护理产妇。因为月嫂和保姆不同，月嫂是从保姆分支出来的，也可以说是精分出来。月嫂的照料人群比保姆的工作对象更需要精细的呵护，因此被单独划分出来。

    很多人不理解这个情况，还在对月嫂做着和保姆相同的要求。试想如果因为其他家务而导致月嫂分心，如何更好地全身心投入到婴儿和产妇的护理中？照顾新生儿本就需要很大的精力，如果再要求她去完成本不该她处理得事务，反而会影响到她的专业能力，对雇主而言也是得不偿失。

    二、月嫂晚上睡得太熟顾不上婴儿

就算是承诺了可以在晚上带宝宝的“高薪月嫂”，因为人体精力有限，也不可能24小时不停工作的。如果希望月嫂在晚上能够警醒些，那么最好的方法就是在晚上17点到23点这段时间内轮流去接手月嫂的工作，这样月嫂可以适当休息，晚上起夜照料宝宝的时候也会更有精神。

    三、月嫂带有耳环或首饰，担心弄伤婴儿

    一般而言，照顾婴儿的人员，最好不要佩戴任何首饰品。因为婴儿的肌肤相对成人来说较脆弱，如果是尖锐的物体，很容易造成宝宝皮肤的擦伤。雇主产生这样的疑虑也是很正常的，像出现这样的合理想法，可以先和月嫂进行沟通，月嫂一般也会尊重雇主的想法。如果月嫂执意不肯，也可以向其月嫂公司进行反馈，让相关人员进行协调。

    四、月嫂不爱笑，性格不活跃

    现在越来越多的雇主，他们的关注点已经从月嫂的专业能力转移到了月嫂的性格和脾性上来。这说明已经有越来越多的家庭开始关注到月嫂对优化产妇情绪、缓释家庭焦虑状态的作用。但是需要提醒大家，古人云:“江山易改，本性难移”。人的性格是在遗传基因的作用下，又经历了长期相似的环境的潜移默化中形成的。要想改变它，不是那么容易。

    就算可以事后与月嫂沟通，想方设法使之变得开朗而不拘谨。但我想，这样总是难免有些强人所难的。所以要想找到一个性格活跃的爱笑的渲染力强的月嫂，在一开始面试的时候，就应该要提出相应的有关性格方面的需求。

    大家肯定都觉得，一个好的月嫂很难得，尤其是符合自己心意的月嫂就更可贵。其实好的月嫂也是家庭慢慢熏陶出来的，一个好的家庭氛围，会感染到在其中的每个人员。对月嫂多一些体谅和关怀，你会发现，这个世界上的好月嫂，其实不难找。

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