雇主与海口家政人员如何保持稳定良好的关系？相信这是海口很多雇主都想了解的，雇主请一个家政人员时为了能解决自己家庭劳务，对于陌生的家政人员不仅担心其工作做得不好，还要花一段时间来适应，同时还要谨防这家政人员是否有盗窃的行为等等一系列问题。因此长期使用一个信得过和用得惯的海南保姆是多么的重要。现在海口真意达家政公司教你如何维护好于家政人员之间的关系。

一、最初的日子，注意嘱咐家政服务员要吃饱、吃好，以便有充沛的精力从事家务劳动。许多外地来的海口家政服务员头脑比较简单，可能仅因吃饭问题适应不了便要求返回公司。　

二、海口家政服务员大都想家，生活上请多关照，感情上多沟通，使其情绪逐步稳定，安心做好服务工作，要多鼓励，少严厉批评，勿大声训斥她。除非人品等原则问题，出现家政服务员工作不到位，不要着急换，本着做生不如做熟的道理，给服务员理清头绪的机会渡过最初的磨合期。一月以后实在不合适再考虑向公司申请换人。

三、请耐心帮助家政服务员尽快适应和熟悉新环境。尽管海口家政公司已经培训，仍需要特别强调家用电、气的安全使用，工作标准要求可高些，工作量则逐步增加。对适应性和灵活性稍差的海口家政服务员应注意发挥其主观能动性，除必要的卫生标准外，让其先按自已的方式做事，循序渐进，尽量用和气的语言和态度提出家政服务员工作中的不足和您的建议，以便让家政服务员知道如何做和错在那里。　　

四、对家中的钱及贵重物品等要妥善保管好，家中的古董和字画以及其他贵重物品要交代清楚，不能动或清洗的要让家政服务员知道，有备无患。最初的日子不要将家中的电话号码告诉家政服务员。

五、不带家政服务员到不适宜的地方（如舞厅等地），不要介绍家政服务员认识过多的亲友，不要私自调换或转让家政服务员。如果安排家政服务员做合同外的工作须经海口家政公司及海口家政服务员本人认可。　　

六、尊重家政服务员人格，不打骂家政服务员，更不要对家政服务员进行人格侮辱。

七、必须严格按照签订合同工作内容办事。